Como o offboarding pode te ajudar
Transforme a entrevista de desligamento em aliada para entender e melhorar a experiência do colaborador
Offboarding investigativo
Enquanto muitas empresas tratam o desligamento apenas como um protocolo burocrático, você vai descobrir neste webinar que o processo de Offboarding investigativo é uma das suas maiores oportunidades para aprimorar processos e programas que impactam na retenção e na experiência do colaborador.
Corrige dados distorcidos: sem um offboarding estruturado, até 70% dos ex-colaboradores fornecem respostas genéricas ou falsas, escondendo os reais motivos de saída.
Descobre causas internas: mais do que salário ou localização, o que mais pesa são: gestão disfuncional, sobrecarga, falta de reconhecimento, ausência de plano de carreira e falhas na cultura organizacional.
Evita decisões erradas: baseadas em percepções rasas, planos de ação superficiais só perpetuam a rotatividade e prejudicam o engajamento de quem fica.
Neste webinar, vamos te mostrar como funciona um processo de offboarding investigativo e como fazer da entrevista de desligamento uma ferramenta poderosa para a melhora da Employee Experience e retenção de talentos.
Este evento é para você que:
RH Estratégico
Atua com RH, Business Partner, Cultura, Clima ou Employee Experience em empresas com +5000 colaboradores
Perda de Talentos
Percebe que sua empresa continua perdendo bons profissionais sem saber exatamente por quê
Jornada do Colaborador
Quer entender a fundo a experiência do colaborador e como melhorá-la
Entrevistas Desconectadas
Já aplica entrevistas de desligamento, mas sente que os dados não refletem a realidade
Desligamento estratégico
Quer tornar o processo de desligamento um momento de aprendizado e ajuste estratégico
Rotatividade Orientada a Dados
Busca reduzir a rotatividade com base em dados reais e não em achismos
Este evento não é para empresas pequenas ou para quem acha que a entrevista de desligamento é só um protocolo.
Conheça a Numera
A Numera resolve problemas complexos em gestão organizacional e de pessoas com pesquisa, dados e análise.
Consultoria: Com projetos direcionados para a demanda específica dos nossos clientes, nosso time de consultoria usa people analytics para solucionar problemas de negócio e ajudar as empresas a tomarem melhores decisões sobre seus colaboradores.
Tecnologia: Com a nossa metodologia proprietária e plataforma de pesquisa e entrevista de colaboradores, temos soluções otimizadas para coletar, analisar e gerar informações sobre engajamento, retenção e outros temas centrais da gestão de pessoas.
Treinamentos: Com treinamentos presenciais e online, nosso time de treinamento desenvolve o pensamento crítico e habilidades analíticas para formar profissionais de gestão de pessoas capazes de atuar de maneira data-driven.
