CONSULTORIA
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CONSULTORIA
Consultoria estratégica para transformar sua gestão de pessoas com dados.
Realizamos projetos de consultoria para resolver desafios complexos por meio de uma abordagem analítica e baseada em dados. Conectamos diagnóstico e solução, sempre alinhada à estratégia do negócio, focada em resultados tangíveis e de longo prazo.
Consultoria de People Analytics
Toda organização enfrenta desafios únicos quando o assunto é gestão de pessoas. Na Numera, entendemos que não existem soluções prontas — por isso, usamos dados, ciência e contexto para construir respostas sob medida para o seu negócio. Abaixo, você encontra alguns dos principais problemas que ajudamos grandes empresas a resolver:
Aprimorar a Experiência do Colaborador
A experiência do colaborador é essencial para o engajamento, a retenção e a produtividade. No entanto, muitos fatores podem impactá-la negativamente, desde a cultura organizacional até processos mal estruturados. Utilizamos pesquisas organizacionais e entrevistas de desligamento para diagnosticar os pontos de melhoria e compreender os fatores que afetam a experiência. Além disso, ajudamos na construção de soluções práticas para os problemas identificados.
Aprimorar a Experiência do Colaborador
A experiência do colaborador é essencial para o engajamento, a retenção e a produtividade. No entanto, muitos fatores podem impactá-la negativamente, desde a cultura organizacional até processos mal estruturados. Utilizamos pesquisas organizacionais e entrevistas de desligamento para diagnosticar os pontos de melhoria e compreender os fatores que afetam a experiência. Além disso, ajudamos na construção de soluções práticas para os problemas identificados.
Aprimorar a Experiência do Colaborador
A experiência do colaborador é essencial para o engajamento, a retenção e a produtividade. No entanto, muitos fatores podem impactá-la negativamente, desde a cultura organizacional até processos mal estruturados. Utilizamos pesquisas organizacionais e entrevistas de desligamento para diagnosticar os pontos de melhoria e compreender os fatores que afetam a experiência. Além disso, ajudamos na construção de soluções práticas para os problemas identificados.
Cuidar da Saúde Mental
A saúde mental dos colaboradores nunca foi tão relevante, especialmente com as recentes mudanças na legislação brasileira. Questões como burnout e estresse ocupacional podem comprometer a performance e o bem-estar das equipes. Realizamos pesquisas organizacionais e análises de dados para diagnosticar os fatores associados, estabelecer prioridades e criar soluções eficazes para promover um ambiente mais saudável.
Cuidar da Saúde Mental
A saúde mental dos colaboradores nunca foi tão relevante, especialmente com as recentes mudanças na legislação brasileira. Questões como burnout e estresse ocupacional podem comprometer a performance e o bem-estar das equipes. Realizamos pesquisas organizacionais e análises de dados para diagnosticar os fatores associados, estabelecer prioridades e criar soluções eficazes para promover um ambiente mais saudável.
Cuidar da Saúde Mental
A saúde mental dos colaboradores nunca foi tão relevante, especialmente com as recentes mudanças na legislação brasileira. Questões como burnout e estresse ocupacional podem comprometer a performance e o bem-estar das equipes. Realizamos pesquisas organizacionais e análises de dados para diagnosticar os fatores associados, estabelecer prioridades e criar soluções eficazes para promover um ambiente mais saudável.
Reter Talentos
A perda de talentos é uma das principais dores das organizações. Realizamos análises de dados para identificar os fatores organizacionais relacionados à saída de colaboradores e utilizamos entrevistas de desligamento para entender os motivos da decisão, o destino profissional e as empresas concorrentes. Nossa consultoria ajuda a transformar esse diagnóstico em planos de ação para aumentar a retenção dos times.
Reter Talentos
A perda de talentos é uma das principais dores das organizações. Realizamos análises de dados para identificar os fatores organizacionais relacionados à saída de colaboradores e utilizamos entrevistas de desligamento para entender os motivos da decisão, o destino profissional e as empresas concorrentes. Nossa consultoria ajuda a transformar esse diagnóstico em planos de ação para aumentar a retenção dos times.
Reter Talentos
A perda de talentos é uma das principais dores das organizações. Realizamos análises de dados para identificar os fatores organizacionais relacionados à saída de colaboradores e utilizamos entrevistas de desligamento para entender os motivos da decisão, o destino profissional e as empresas concorrentes. Nossa consultoria ajuda a transformar esse diagnóstico em planos de ação para aumentar a retenção dos times.
Transformar Indicadores em estratégias de negócio
Muitas empresas possuem inúmeros indicadores, mas enfrentam dificuldades em utilizá-los para responder às perguntas do negócio ou orientar decisões executivas. Outras sequer têm métricas definidas. Nossa consultoria ajuda a criar, implementar e alinhar indicadores personalizados às necessidades da sua empresa, tornando-os ferramentas práticas e acionáveis.
Transformar Indicadores em estratégias de negócio
Muitas empresas possuem inúmeros indicadores, mas enfrentam dificuldades em utilizá-los para responder às perguntas do negócio ou orientar decisões executivas. Outras sequer têm métricas definidas. Nossa consultoria ajuda a criar, implementar e alinhar indicadores personalizados às necessidades da sua empresa, tornando-os ferramentas práticas e acionáveis.
Transformar Indicadores em estratégias de negócio
Muitas empresas possuem inúmeros indicadores, mas enfrentam dificuldades em utilizá-los para responder às perguntas do negócio ou orientar decisões executivas. Outras sequer têm métricas definidas. Nossa consultoria ajuda a criar, implementar e alinhar indicadores personalizados às necessidades da sua empresa, tornando-os ferramentas práticas e acionáveis.
Dimensionar times e reorganizar áreas
Saber qual é a estrutura ideal para sua organização é um desafio que exige análise criteriosa. Nos nossos projetos de design organizacional, entendemos os processos e a estratégia da sua empresa para indicar o dimensionamento mais adequado, equilibrando eficiência, custo e resultados.
Dimensionar times e reorganizar áreas
Saber qual é a estrutura ideal para sua organização é um desafio que exige análise criteriosa. Nos nossos projetos de design organizacional, entendemos os processos e a estratégia da sua empresa para indicar o dimensionamento mais adequado, equilibrando eficiência, custo e resultados.
Dimensionar times e reorganizar áreas
Saber qual é a estrutura ideal para sua organização é um desafio que exige análise criteriosa. Nos nossos projetos de design organizacional, entendemos os processos e a estratégia da sua empresa para indicar o dimensionamento mais adequado, equilibrando eficiência, custo e resultados.
Recrutar com foco em fit, retenção e performance
Recrutar bem vai muito além de preencher uma vaga com rapidez. A seleção realmente estratégica identifica pessoas com aderência à cultura da empresa, motivação alinhada aos desafios do negócio e potencial de alto desempenho no longo prazo. Nossa consultoria ajuda a transformar o processo seletivo em uma ferramenta de valor: utilizamos análise de dados, definição clara de critérios de avaliação e construção de jornadas de atração personalizadas para encontrar quem realmente vai se destacar, permanecer e contribuir com os resultados da organização.
Recrutar com foco em fit, retenção e performance
Recrutar bem vai muito além de preencher uma vaga com rapidez. A seleção realmente estratégica identifica pessoas com aderência à cultura da empresa, motivação alinhada aos desafios do negócio e potencial de alto desempenho no longo prazo. Nossa consultoria ajuda a transformar o processo seletivo em uma ferramenta de valor: utilizamos análise de dados, definição clara de critérios de avaliação e construção de jornadas de atração personalizadas para encontrar quem realmente vai se destacar, permanecer e contribuir com os resultados da organização.
Recrutar com foco em fit, retenção e performance
Recrutar bem vai muito além de preencher uma vaga com rapidez. A seleção realmente estratégica identifica pessoas com aderência à cultura da empresa, motivação alinhada aos desafios do negócio e potencial de alto desempenho no longo prazo. Nossa consultoria ajuda a transformar o processo seletivo em uma ferramenta de valor: utilizamos análise de dados, definição clara de critérios de avaliação e construção de jornadas de atração personalizadas para encontrar quem realmente vai se destacar, permanecer e contribuir com os resultados da organização.
Se sua empresa enfrenta desafios como esses (ou outros), fale com nossos especialistas.
Vamos construir juntos a solução certa para seu contexto.
BENEFÍCIOS
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Por que escolher a consultoria da Numera?
Metodologia Personalizada
Oferecemos soluções ajustadas ao contexto e às particularidades de cada organização, com uma abordagem metodológica robusta e eficaz.
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Análise Baseada em Dados
Utilizamos dados confiáveis e análises criteriosas para fundamentar diagnósticos e recomendações, garantindo precisão e resultados.
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Utilizamos dados confiáveis e análises criteriosas para fundamentar diagnósticos e recomendações, garantindo precisão e resultados.
Análise Baseada em Dados
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Expertise em Grandes Empresas
Nossa experiência nos permite compreender as demandas complexas de grandes organizações e entregar soluções à altura de suas necessidades.
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Resultados Tangíveis
Focamos na aplicação prática das nossas recomendações, assegurando impacto direto e duradouro para o negócio.
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Pronto para transformar sua organização? Vamos conversar!
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Av. Água Verde, 1413, Curitiba-PR
R. Alagoas, 1460, Belo Horizonte-MG
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