O RH está pronto para Inteligência Artificial?
Nos últimos meses, temos ouvido cada vez mais líderes de RH dizendo que querem usar IA para tornar seu time mais analítico, mais produtivo, mais estratégico. Mas o que a prática tem mostrado é outra coisa: muita gente está pulando etapas fundamentais e terceirizando o que não dá para terceirizar.
Neste webinar, mostramos por que o RH ainda não está pronto para a IA e o que precisa ser feito para que esteja.
Com exemplos reais, dados atuais de relatórios do Fórum Econômico Mundial, The Economist, McKinsey e experiências em consultoria, discutimos:
Como a IA está ampliando desigualdades em vez de nivelar capacidades.
Por que pensamento crítico é a competência mais essencial da nova era (e não prompt engineering).
O erro das empresas que esperam que a IA compense a falta de preparo analítico dos times.
Um case real mostrando dois candidatos: um que terceirizou a análise para o ChatGPT e outro que analisou de verdade. Já te adianto: a diferença é brutal.
Se você é líder de RH e quer preparar sua equipe para esse novo cenário, sem cair em modismos ou atalhos vazios, esse conteúdo é para você.
