Offboarding Investigativo — Assista na íntegra

Com um número recorde de pedidos de demissão e mais de 60% das empresas brasileiras enfrentando dificuldades para contratar, entender o que leva os talentos a sair nunca foi tão urgente.

Em um cenário de escassez de mão de obra e alta competitividade por profissionais qualificados, melhorar a experiência do colaborador deixou de ser diferencial — passou a ser estratégia de sobrevivência.

Realizamos dois encontros sobre um tema essencial nesse contexto: o offboarding.

Discutimos como entrevistas de desligamento bem conduzidas revelam muito mais do que os motivos da saída — elas trazem evidências fundamentais para fortalecer a marca empregadora, melhorar o ciclo do colaborador e aumentar a retenção de talentos.

Com dados inéditos de mais de 5.000 entrevistas e cases reais, abordamos:

Por que a saída de um talento pode revelar falhas no ciclo completo do colaborador.
⁠As diferenças entre o que as empresas acham que leva à evasão e o que os ex-colaboradores realmente relatam.
⁠Como estruturar entrevistas de desligamento com empatia, metodologia e foco investigativo.
⁠Feedbacks espontâneos de quem participou desse tipo de conversa e se sentiu valorizado, mesmo no momento da saída.

Assista agora e descubra como transformar a saída em uma poderosa ferramenta de retenção, diagnóstico organizacional e tomada de decisão estratégica.